오늘은 필리핀 가사관리사 월급, 비용, 영어실력, 문제점, 부작용, 신청방법에 대해서 말씀드리겠습니다.
최근 5:1이상의 높은 경쟁률을 보이며 큰관심끝에 가사관리사 100명이 배정되었는데요. 이들은 한국생활적응 및 현지교육을 마치고 9월에 본격적으로 현장에 투입됩니다.
이들은 본국에서 케어기버(780시간교육)라는 국가자격증을 딴 국가공인인력인데요. 엄격하게 마약,건강,범죄경력 등을 조회해서 선발한다고 합니다.
이스라엘, 일본에 이어 한국이 가사관리사 세번째 수출국이 되었는데요. 시범사업후에 내년 본사업이 진행되면서 꾸준히 인기가 증가할것으로 보여집니다.
필리핀 가사관리사 월급 비용
사용자 입장에선 부담이 될수 있지만 관리사의 월급이 많은건 아니다
2024년 기준 월급은 최저시급을 적용해서 238만원 입니다. 최저시급 (9860원), 4대보험 등을 다 적용해서 주 5일 8시간 금무 기준입니다. 얼핏보면 나름 한국에 왠만한 직장인 만큼 버는게 아니냐는 의문을 가질수 있는데 실상은 전혀 그렇지 않습니다.
왜냐하면 238만원 이라는 금액은 관리사를 고용한 사용자가 지불하는 금액이지만 실제 관리사가 자기 주머니에 꽂히는 금액은 이보다 훨씬 작기 때문입니다. 실제로 그들이 한달에 가져가는 수입은 80~100만원 정도라고 합니다.
왜그럴까요? 우선 여러분들도 아시다시피 원천징수로 세금이 빠집니다. 여기에다가 그들을 중계해주고 관리해주는 중계업체에 수수료를 지불하게됩니다.
또한 그들은 숙식제공이 안되는 기숙사에 살게되는데 이번 시범사업에서는 역삼역일대에 공동주택이 선정되었다고 합니다.
여기는 숙박비가 한달에 약 40만원 선으로 책정되 있는데 식비와 기타 생활비를 지불하고다면 수중에 남는금액은 100만원 이하일수밖에 없다는 것입니다.
물론 필리핀에서는 8시간을 일해야 우리돈으로 1만원~2만원 번다고 합니다. 이것에 비하면 월급이 100만원이라고 하면 사실상 우리나라로 치면 월급 800~1000만원 받는 고소득 직장인인것은 사실이기는 합니다.
하지만 우리나라에서 먹고자고 하는 국내생활권을 가진다면 매우 적은금액이기에 아마도 악착같이 모아서 본국으로 돈을 보내면서 살지 않을까 싶습니다.
참고로 옆나라 일본은 어떨까요?
일본에서는 시급이 1500엔이라고 합니다. 우리나라보다는 훨씬도 높은 시급인데요. 일본은 2017년부터 이미 필리핀 가사관리사를 일반적으로 고용해서 쓰고 있다고 합니다.
이게 생각보다 반응이 좋고 저출산이나 여러가지 여성에게 우대적인 효과가 많아서 계속적으로 시장이 커지고 있다고 합니다.
그래서 오히려 필리핀가사관리사를 일본현지 업체에서 역으로 고용하여 사용하기도 하여 높은 수익을 올리는 필리핀인도 있다고 합니다.
필리핀 가사관리사 영어실력
필리핀의 공용어는 영어입니다
아시다시피 필리핀은 영어와 필리핀어(타갈로그어)를 씁니다. 공용어로 영어가 채택되어있기 때문에 왠만한 필리핀인은 영어를 잘하는 편입니다. 여러분들도 아시다시피 전화영어수업을 들으면 필리핀 강사가 굉장히 많이 있는걸 알수있습니다.
때문에 필리핀 가사관리사를 고용하게 되면 자녀와 자연스럽게 영어로 소통할수가 있고 자녀돌봄과 더불어 영어교육이라는 일석이조에 효과를 누릴수 있습니다.
실제로 이러한 영어교육에 대한 수요떄문인지 이번 시범사업에서도 강남권에서 압도적으로 신청자가 몰리는 현상이 벌어졌었습니다.
다만 실제 필리핀 가사관리사들이 구사하는 영어가 원어민과 같이 아이들이 듣고 따라 배울마한 수준인지에 대한 의구심은 아직 남아있는것이 사실입니다.
이들이 파견되기 전에 영어와 한국어에 대한 시험을 치르고 공부를 한다고는 하지만 그 수준에 있어서 어느정도 일지는 알지못합니다.
분명 가사관리사들 개개인간에 영어실력차이가 존재할것이며, 특정관리사에 경우 높은 학력과 스펙을 갖추고 유려한 언어실력을 갖추었을것입니다.
필리핀 가사관리사 문제점 부작용
그들을 하인처럼 부리는 사람들은 분명 존재할것이다
가장큰 문제점은 소통입니다. 아시다시피 한국어를 능통하게 하는 필리핀인은 거의없기 때문에 아무리 교육을 받고 왔다 하더라도 소통하는데 있어서 오해의 소지가 있습니다.
특히나 애기들같은 경우 말이 잘 트이지 않아서 부정확한 말투에 소통에 미스가 생길확률이 높습니다. 이러한 문제점은 반복되는 업무를 하다보면 차차 나아질거라는 견해가 많기는 하지만 주의해야할 부분입니다.
다음으로는 업무 반경에 대한것입니다. 이들의 역할은 보통 청소, 아이 등하교 지원, 세탁, 아이 식사준비 등인데요. 고용한 입장에서는 마치 식모대하듯이 가족들에 식사를 차리게 만들수도 있고 여러가지 잡일을 부탁하는 경우가 생길것입니다.
그러나 이것은 엄연히 계약내용에 위배되며 이같이 권한을 남용하게 되면 가사관리사와 신뢰가 깨지고 계약이 파기될수 있습니다.
때문에 아무리 가사도우미로 고용되었다 하더라도 정해놓은 업무반경외에 기타잡일을 시키는 경우는 없어야 겠습니다. 제생각에도 이러한 부작용이 가장클 것으로 생각됩니다.
필리핀 가사관리사 신청방법
시범사업으로 추진한 가사관리사 100명에 대해서는 8월초에 이미 신청이 완료된 상황입니다. 내년 상반기에는 본사업으로 1,200명이 추가로 들어올 예정입니다.
아직 내년도 신청에 대해서는 공지가 되지 않았습니다만 필리핀 가사관리사를 관리하고 파견하는 중계업체에 문의해보시면 더 정확할것 같습니다.
신청 업체
(주)홈스토리생활 : 02 6204 4814
(주)휴브리스 : 02 2135 2299
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